1. В нарушении ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с Гатикоевым Б.Ш., не был оформлен в письменной форме. При фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работник Гатикоев Б.Ш., приступил к работе слесаря-сантехника 04.07.2017г, с ведома работодателя ООО "УК "Коммунальные услуги", в лице генерального директора Сагитова, по заявлению о приеме на работу.
2. В нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу Гатикоева Б.Ш., не был оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
3. В нарушение ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора Гатикоева Б.Ш., 31.10.2017г, работодатель не выдал работнику Гатикоеву Б.Ш. трудовую книжку и не произвел с ним расчет. При увольнении Гатикоева Б.Ш. (прекращении трудового договора) со ссылкой на приказ от 31.10.2017г №36, все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек Фардзиновой З.Т., и печатью работодателя.
4. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата Гатикоеву Б.Ш. выплачивалась не реже чем каждые полмесяца. Из представленных расходных кассовых ордеров, заработная плата выплачивалась 3-4 раза в месяц.
5. В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель ООО "УК "Коммунальные услуги", не извещает в письменной форме работника.
6. В нарушение части 4 статьи 135 Трудового кодекса РФ, у работодателя ООО "УК "Коммунальные услуги", отсутствуют локальные нормативные правовые акты, устанавливающие систему оплаты труда.
7. В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ, у работодателя ООО "УК "Коммунальные услуги", отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателем.
Генеральному директору ООО "УК "Коммунальные услуги" выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Кроме того ООО "УК "Коммунальные услуги" и генеральный директор подвергнуты административному штрафу.